私たちは、組織と個人がお互いに影響しあって成長していくことを願い、チームビルディング、コーチングなどの手法で企業の皆様を応援しています。
 レゾナンスファイブ有限責任事業組合
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 171-0021 東京都豊島区西池袋2-10-3

導入事例2.チームビルディング NPO法人

 研修の目的
プロジェクト・アドベンチャー(PA)を使って、チームが構築されていくことを体験する

 私たちの切り口
ロールプレイング・ゲームのように、冒険を進めていく。 PAのアクティビティを解決することにより先に進んでいく。
「できた/できない」ではなく、アクティビティと振り返りを通じて、初対面同士のメンバーがいる中で、チームとしてビルディングされていく過程を体験していただく。

 プログラムの内容(概略)
1.アクティビティ実施 → 振り返り
2.講義 「チームの発達段階(タックマン・モデル)」
       「チームの機能的特長(PM理論)」
       「体験学習のサイクル」

         

 受講者感想
・ 初対面の方とも、いつの間にか心を開いて仲良くなっていた。非常に楽しめた。
・ 体感型のワークは、実感が伴っているだけに、学びが深い。
・ いろんな人の感想を共有でき、学びがさらに深まった。

■ プログラム作成 相田浩康島田光浩日座育史藤田美紀山縣いつ子

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 ● 特 徴
 1.組織と個人の相互成長をサポートします
 2.仕事の「成果」と「喜び」の両方を大切にします
 3.体験・体感から学び、振り返りを重視します

 ● 研修メニュー
 0.レゾナンスシップについて

 1.レゾナンス・チームビルディング研修
 2.レゾナンス・マネジメント研修
 3.レゾナンス・コミュニケーション研修
 4.レゾナンス・セルフドライブ研修

 ● 導入事例
 1.営業力強化 (保険会社)
 2.チームビルディング (NPO法人)
 3.コミュニケーション力アップ (情報サービス)

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